Jouw missie als junior Accountmanager

Als junior accountmanager bij TUWI is het jouw missie om uit te groeien tot een volwaardig adviseur op het gebied van metaalbewerkingsmachines. Als volwaardige adviseur ga je op termijn ondernemers in de Nederlandse maakindustrie helpen met bruikbaar advies op het gebied van productietechnieken.

Door jouw waardevolle adviezen gaat de ondernemer efficiënter produceren en meer uit zijn productie halen. In de belangrijke, toekomstige rol van adviseur ga jij TUWI laten groeien als bedrijf en als merk binnen de Nederlandse maakindustrie.

Dit ga je leren

Als junior accountmanager bij TUWI krijg je een heel uitgebreid opleidingstraject. Je krijgt een divers en uitgebreid intern ontwikkeltraject aangeboden, waarbij je o.a. het volgende gaat leren:

  • We laten je kennismaken met de Nederlandse maakindustrie.
  • Je leert begrijpen wat er gebeurt in het productieproces bij klanten en scherpe analyses maken om de uitdagingen van ondernemers te identificeren.
  • Commerciële kansen herkennen om het productieproces bij klanten te verbeteren door de toegevoegde waarde van machines van TUWI.
  • Je leert op termijn nieuwe technieken en toepassingen duidelijk en helder uit te leggen en de meerwaarde ervan over te brengen op de klant.
  • Uiteindelijk groei je uit tot een senior accountmanager die een significante bijdrage gaat leveren aan de omzet en het succes van TUWI. Uiteraard word je hiervoor ruimhartig beloond zowel op het gebied van primaire voorwaarden als op secundaire voorwaarden.

Naar wie zijn wij op zoek?

Om uit te groeien tot succesvolle acccountmanager bij TUWI beschik je in de basis over deze eigenschappen en vaardigheden:

  • Technisch onderlegd – Interesse in metaalbewerking en/of technische affiniteit
  • Een ‘mensen-mens’ – Fris, communicatief, sociaal vaardig en enthousiast
  • Aanpakker – Assertief, gedreven en initiatiefrijk met een echte winnaarsmentaliteit
  • Up-to-date – Handig met computers, nieuwe media en bekende bedrijfssoftware
  • Uithangbord – Je bent bekwaam, betrouwbaar en positief, een echt visitekaartje voor TUWI!
  • Autoliefhebber – Je bezit een rijbewijs en rijdt graag in een representatieve auto.

Heb je geen ervaring als accountmanager, maar ben je wel ervaren in een vergelijkbare commerciële functie of voel jij je als een vis in het water in de rol van gastheer/vrouw? Dan komen we ook graag met je in gesprek. 

Dit krijg je van ons

In ruil voor jouw inspanning ontvang je bovendien van ons het volgende pakket aan voorwaarden:

  • We bieden je de unieke kans om uit te groeien tot een volwaardige adviseur van metaalbewerkingsmachines bij de grootste speler binnen Nederland.
  • Er is een uitgebreid kennismakingstraject voor je uitgestippeld om bekend te raken met de producten, diensten en klanten van TUWI.
  • Je krijgt alle handvatten om jezelf te ontwikkelen en ontplooien binnen deze functie.
  • Je krijgt commerciële en technische training en begeleiding van ervaren collega’s en in het verlengde daarvan productspecialisten.
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een uitstekend salaris en bonusstructuur
  • Veel vrijheid in het inrichten van je tijd en werkzaamheden om je doelen te behalen
  • Een betrokken team waar sfeer en ambitie hand in hand gaan
  • Bij een goed bedrijfsresultaat wordt een 13e maand uitgekeerd.
  • Na je uitgebreide inwerkperiode wordt in in staat geacht om uit te vliegen. Daar hoort ook een auto met een stekker, een iPhone en een laptop bij.

Kom jij ons team versterken?

Wil jij samen met ons de commerciële doelstellingen van TUWI behalen? Neem dan contact op met Sales Manager Rohalt Kas via onderstaande knop.

Verkoop-buitendienst-2022_ccexpress

Sollicitatieprocedure

Om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen hanteren we de volgende sollicitatieprocedure:

  1. Eerste gesprek voor kennismaking met het bedrijf en je collega’s
  2. Tweede gesprek: dieper ingaan op de functies met je aanstaande leidinggevende
  3. Meereisdag met een ervaren accountmanager om een goede indruk te krijgen van de klanten en de invulling van een gemiddelde werkdag.
  4. Een presentatie geven aan je leidinggevende en directie van TUWI, waarin je duidelijk aangeeft wat jij verwacht van TUWI
  5. Overeenstemmen van de arbeidsvoorwaarden.